Je le vois car accessoirement : je le vis ! Et je n’ai pas honte de le dire: être à mon compte a toujours été un « non-choix ».
Mais finalement, un choix quand même !
Victime à 3 reprises de la perte de mon emploi à cause de ma RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé), je n’ai pas eu d’autres solutions que de me créer mon propre métier si je souhaitais continuer à oeuvrer, gagner en compétences et en expériences !
Et je ne suis pas un cas isolé ! (coucou la team ENSEMBLE & CO!)
Quand on n’est pas pleinement inclus dans le monde du travail, beaucoup finissent par devenir TIH (Travailleur Indépendant Handicapé).
Pas par “choix de liberté” : par nécessité !
🥳 Parce qu’il faut organiser sa réalité : rendez-vous médicaux, fatigue, soins, imprévus… Parce qu’un cadre standard ne laisse souvent aucune place à nos besoins réels, alors on crée son propre cadre.
Sauf que… ce cadre-là vient souvent avec une précarité financière ! Et moi, ça m’a coûté ma santé mentale avec une alerte AVC et un burnout à la suite ! À cela s’ajoute une autre injonction : ne pas “trop réussir”, sous peine de perdre des aides censées compenser le handicap, pas limiter l’élan.
Résultat ?
On se retrouve à devoir prouver encore plus, se dépasser encore, avec le stress permanent de l’instabilité. D’ailleurs j’entends souvent » si ça te coûte ta santé mentale, c’est que c’est déjà trop cher », c’est assez révélateur ! Alors beaucoup finissent par se dire : “Je devrais peut-être retourner en CDI…”
Mais là encore, le serpent recommence : discrimination à l’embauche, manque d’adaptations, suspicion.
Comme si entreprendre signifiait “ne pas savoir se conformer”, alors que c’est souvent l’inverse : une preuve d’agilité, de créativité, de responsabilisation. Ce que j’aimerais dire aux entreprises : vous avez déjà là des talents incroyables !
Des personnes qui savent s’adapter, anticiper, innover, tenir dans la complexité. Offrez-leur des conditions équitables : aménagements, flexibilité, confiance, vraie écoute ! Vous ne perdez pas en performance : vous gagnez en durabilité !
Et aux TIH / collaborateurs concernés : vous n’êtes pas un problème à résoudre !
Vous êtes des humains avec une histoire, des valeurs, une puissance invisible. Votre place existe : elle mérite « juste » un cadre qui la rende possible, et VOUS êtes la solution !
Partagez vos histoires, vos réalités : elles peuvent sûrement aider quelqu’un ici !
