Emma Pouclet-Martin

J’ai commencé ma carrière en RH en accompagnant les salariés sur le sujet du handicap.
Puis j’ai découvert que j’étais moi aussi concernée. Aujourd’hui consultante handicap, j’accompagne Tiffany avec un regard complémentaire sur ses projets, son activité et le feu d’artifice de ses idées.
En clair : je ne suis pas là pour penser à sa place, encore moins pour dompter son TDAH, mais pour réorienter si besoin, garder le cap en ligne de mire et lui permettre d’aller au bout de ce qu’elle veut construire.

Pourquoi travailler avec Tiffany ?
Parce que les employeurs ordinaires n’ont pas su le faire !
Plus sérieusement, parce que Tiffany est lumineuse, bienveillante, déterminée et surtout profondément orientée vers l’action.
Ses idées sont multiples et toujours portées par une vraie envie de faire bouger les lignes en apportant des solutions concrètes.
Notre collaboration, c’est deux parcours différents, des handicaps différents, une même envie : arrêter de vouloir rentrer dans les cases (nos handicaps ne nous le permettent pas de toute façon) et continuer à avancer.

Je crois en l’apérision. C’est probablement l’une des raisons pour lesquelles je travaille avec Tiffany.
Nous ne cherchons pas simplement à mieux inclure les personnes handicapées dans des cases qui existent déjà : nous avons envie d’enlever les cases elles-mêmes.
Parce que le handicap, comme le travail, l’entrepreneuriat, la RSE, la communication ou la représentation, mérite d’être pensé autrement.
Et parce qu’à deux, on peut parfois ouvrir des portes que l’on ne nous avait simplement pas montrées.